資質證書過期需要延期怎么辦？

資質快到期了怎么辦?不用焦頭爛額，到期了可以延期，也可以進行資質升級，一般都是升級，因為最低級的資質要延期的話是需要找齊人員的，就是辦理資質的時候需要的那些人員，建造師，工程師這些。白白花這么多錢去找人員延期還不如多花點錢去升級，升級之后業務范圍也廣了很多，而且升過級之后的資質以后要延期的話也很簡單，所以一般資質到期了大都是選擇升級的。

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資質快到期了怎么辦?尤其是當項目還在進行中的時候一旦出現資質過期也是要產生影響的，這對建筑企業來講是一件尷尬而遺憾的事，如果在到期之前及時解決就不用擔心了，石家莊91資質管家提醒大家一定要及時做好建筑資質的維護，那么關于工程設計資質延期要如何處理呢?它的有效期是多久呢?

不論是設計類資質還是施工類資質一般有效期都是5年，這個時間在證書上都有標明，所以一旦成功申請到工程設計資質證書后要珍惜它，一旦遺失或者到期要及時進行采取補救措施，建筑資質要辦理延期企業需要提前60天辦理延續手續，且要注意的是不要過了證書期限才去辦理延期，那樣的話就只能重新辦理資質了。

下面來看一下工程設計資質辦理延期時要注意的幾點問題：

1、公司應該先查清字的資質證書的有效期，證書要在屆滿3個月前，公司按照原來的申報途徑申請證書延續。凈資產、主要從業人員應該滿足目前的資質標準來要求，在經過相關機關認準核實后，再更換為有效期為5年的資質證書，自批準延續之日起計算有效期。

2、公司在辦理資質延期的過程內，不得承接相應資質范圍內的工程。

3、資質延續都是在當地的住房和建設部門進行，逾期材料和新草料要儀器提交給主管部門。

4、公司辦理延期時只要滿足資質標準的要求，相關部門應該給予辦理，公司可以在許可結果公布后3個月內重新核定低于原資質等級的同類別資質。如果超過3個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。

工程設計資質辦理延期流程及所需資料：

一、首先要在網上打印工程設計資質申請表。

二、準備好企業的基本材料，包括：

1、企業法人營業執照副本復印件;

2、原工程勘察資質證書副本復印件。

三、接下來比較重要的就是準備企業主要人員的材料了，包括：

1、工程設計資質申請表中所列技術人員的職稱證書、畢業證書、身份證復印件及技術骨干基本情況和業績表;

2、在國家實行有關執業注冊制度后，應提供《工程勘察、工程設計企業資質申請表》中所列注冊執業人員身份證復印件、加蓋執業印章的注冊證書復印件或執業資格證書復印件(初始注冊)、申請變更注冊的人員，還應提供原注冊單位和申請資質單位以及原省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表。初始注冊人員，還應提供企業注冊地省級注冊管理部門蓋章的初始注冊表;

3、工程設計資質申請中所列技術人員與企業依法簽訂的勞動合同及近一個月社保證明復印件。91資質管家為有辦理需求的用戶提供新辦、延期服務。

資質過期了還能延期嗎

法律分析：不可以的。資質延續只能在有效期內進行，過期只能重新辦理。企業在完成施工資質申請并取得資質證書后，資質證書的使用是一定期限的，一般建筑企業資質證書的有效期為5年。資質證書有效期之前進行資質延期，要提前3個月辦理資質延期手續，如果過了資質證書的有效期就不能辦理延期手續，視為建筑公司自動放棄，只能重新申請資質。企業在資質證書有效期屆滿前3個月內申請資質延續的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續之日內，企業不得承接相應資質范圍內的工程。因此，施工企業應注意證書的有效期，并在證書有效期內遵守相關法律法規，不要去違章操作，否則將影響資質延期的辦理。

法律依據：《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》 第二十六條 資質證書的延續，1、企業應于資質證書有效期屆滿3個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續。企業凈資產和主要人員滿足現有資質標準要求的，經資質許可機關核準，更換有效期5年的資質證書，有效期自批準延續之日起計算。2、企業在資質證書有效期屆滿前3個月內申請資質延續的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續之日內，企業不得承接相應資質范圍內的工程。3、企業不再滿足資質標準要求的，資質許可機關不批準其相應資質延續，企業可在資質許可結果公布后3個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過3個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。4、資質證書有效期屆滿，企業仍未提出延續申請的，其資質證書自動失效。如需繼續開展建筑施工活動，企業應從最低等級資質重新申請。

資質證書過期半年了怎么辦

資質證書過期半年,不能延續。延續只能在有效期內進行,過期只能重新辦理。資質證書在有效期前60天以內，施工企業可以向資質許可證部門去申請延長資質，不要等到資質臨過期或者過期之后再去辦理相應的手續，這時候就已經晚了。

資質證書的作用

企業資質就是企業在從事某種行業經營中，應具有的資格以及與此資格相適應的質量等級標準。企業資質包括企業的人員素質、技術及管理水平、工程設備、資金及效益情況、承包經營能力和建設業績等。

采伐證過期后采伐算違法嗎

是的林業資質過期，算違法林業資質過期，提供相關案例一條，供參考：

有林木采伐許可證并不意味著能任意砍伐，還得受時間和數量的限制。舒城男子楊某自認為有采伐證就能夠使用，將購買的林場林木全部砍伐而被公訴。近日，舒城縣法院以濫伐林木罪判處楊某有期徒刑一年零六個月，緩刑二年，并處罰金3000元。

2012年春，楊某以7000元價格購買林業資質過期了舒城縣廬鎮村民方某等四戶村民所有的坐落于該村山場的林木。同年4、5月份，楊某將購買林木全部采伐。2014年6月，檢察院對被告人楊某濫伐林木一案提起公訴。經查，舒城縣林業局于2011年11月10日向這幾位村民核發了林木采伐許可證，采伐期限為2011年11月10日至12月30日，采伐類型及方式為撫育采伐、間伐。經林業工程師鑒定，被采伐的杉木活立木蓄積量為41.84立方米。

法院審理后認為：被告人楊某違反森林法的規定，未按照林木采伐許可證規定的時間及方式而任意采伐林木，數量較大，其行為構成濫伐林木罪。楊某主動到案，如實供述了犯罪事實，系自首林業資質過期；且已退繳違法所得，依法應從輕處罰。遂作出上述判決，同時追繳其違法所得14000元，上繳國庫。

林業調查規劃設計資質證書因為疫情資質證書過期了 如何開證明

需經資質主管部門出臺相應規定。

其中，兩位資深專家均表示，在這種情況下，需要認證機構和檢測機構出具意見或發布公告，否則不予認定。“相關機構可根據國家有關規定認可某種情形，并給予公告。每個行業都有自已的應急做法，交易中心、代理機構都發布了相關通知。”“評審時只能依據采購文件規定，如果資質證書或檢測報告過期了肯定不行。”天津某代理機構一位工作人員認為，這個問題要區分來看，其一，如果按原定時間評審，供應商是否可及時更新資質證書或檢測報告，其二，供應商依法進行更新資質證書或檢測報告的時間，是否正好在疫情停工期間？如果供應商能證明的確是因為疫情停工導致無法更新的，可以向采購人和代理機構提出延期采購的申請。“目前，各地也基本叫停非必須采購項目。”他補充道。“認證機構和檢測機構也有管理部門，如果由管理部門出具通告是最好的解決辦法。”廣西某代理機構一位工作人員說，如果是根據項目需要臨時去檢測的，建議在復工后對采購文件做相應修改。疫情期間，證書無法更新屬于不可抗力，可根據有關部門通知進行調整，修改采購文件中對這方面的要求。如果涉及到資格要求的，需經資質主管部門出臺相應規定。

采伐證過期后采伐算違法嗎？

采伐證過期后采伐屬于違法行為。

法律分析

根據相關法律規定，采伐證過期后不得繼續采伐，需要重新申請。有了林木采伐許可證也不意味著能任意砍伐，還得受時間和數量的限制。對樹木進行砍伐必需操持林業砍伐證，但林業采伐證也有時效性，林業砍伐證的一般有效期限為5天，過了有效期就不能再進行砍伐了需要再重新申請操持 當然有效期也與采伐面積和采伐量有關，可以是5天、15天、30天、60天、90天不等。可能受到林業部門的行政處罰。根據法律規定，超過砍伐證期限，砍伐十立方米或者幼樹500顆即可構成濫伐樹木罪，不夠標準的。不知道樹木的量是多少，不同于砍伐正常生長樹木的行為，也是違法的，但未經林業部門批準樹木是因為自然災害造成的。林業主管部門在辦理采伐許可證時應向申請人解釋清楚，避免申請人在不了解情況時盲目采伐。林業執法部門在辦理這類案件時，應與未辦理采伐許可證的行為有所區別，在定性上雖然都是濫伐行為，但這類案件在情節上和對森林資源的管理秩序侵害上都屬于偏輕的行為，在處罰的自由裁量上可以選擇從輕的幅度。

法律依據

《中華人民共和國刑法》 第三百四十四條 違反國家規定，非法采伐、毀壞珍貴樹木或者國家重點保護的其他植物的，或者非法收購、運輸、加工、出售珍貴樹木或者國家重點保護的其他植物及其制品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第三百四十四條之一違反國家規定，非法引進、釋放或者丟棄外來入侵物種，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

第四百零七條 林業主管部門的工作人員違反森林法的規定，超過批準的年采伐限額發放林木采伐許可證或者違反規定濫發林木采伐許可證，情節嚴重，致使森林遭受嚴重破壞的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

《中華人民共和國森林法》 第五十八條 申請采伐許可證，應當提交有關采伐的地點、林種、樹種、面積、蓄積、方式、更新措施和林木權屬等內容的材料。超過省級以上人民政府林業主管部門規定面積或者蓄積量的，還應當提交伐區調查設計材料。