城管協管員有望轉事業編制嗎

法律分析：并沒有說協管員是可以轉正的這種規定的，因此你可以問問你們單位的，是否有協管員轉正的規定的。可參考北京市昌平區的城管協管員管理辦法 。《昌平區城管協管員管理辦法》第二十一條城管協管員考核采取月考核和年度考核相結合的方式，由區協管辦統一制定具體考核獎懲辦法，由區城管監察大隊各分隊參照執行。第二十二條 城管協管員考核內容包括：著裝規范、行為規范、履職盡責、教育管理、工作績效。第二十三條城管協管員月考核采用百分制，分值評定實行倒扣分制，最后得分即為當月的績效考核總分。根據考核分值分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

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法律依據：《城管協管員管理暫行規定》 第二十條 制定城管協管員考核辦法，做到統一要求，規范標準，逐日考核，半月評比，依次排名，積分疊加，獎罰結合，每月兌現，年終總評。

社區工作者全部都可以轉為事業編么？

社區工作者現在是沒有編制的，所以也不屬于事業單位編制。

2020年，黑龍江、江西、山西等多地相繼出臺優惠政策，有些是從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制人員，有些則直接招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。這樣的趨勢，某種程度上來說，將使以下幾類人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，學歷不高，無法通過事業單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試，但凡是有編制的考試，都要求本科及以上學歷，這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了“編制”的大門之外。但社區，讓這些學歷不高，又渴望獲得編制的人，看到了希望。

二，優秀的社區工作者。一直以來，有那么一群社區工作者，始終活躍在社區一線，服務居民，但因為沒有編制，他們無論付出多少，始終是“體制外人員”，但今年部分省份接二連三的招錄政策，讓一些在基層服務和奮斗的社區工作者，要么直接享受了事業編和事業單位待遇，要么直接成為了鄉鎮公務員。

三，想兼顧家庭和事業的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始，淡出職場，產假結束后因孩子無人照料，選擇做全職媽媽，等到孩子三歲去幼兒園之后，寶媽們便又一次開始了自己的職業生涯。但無論在生寶寶前，是多么雷厲風行的職場女強人，生了孩子之后重返職場，始終心中有一份牽掛。

然而，社區工作者考試，讓這些想兼顧事業和家庭的寶媽，看見了希望：能在家附近上班，工作時間相對寬松，能夠接送孩子上學，待遇穩定，且還有機會轉事業編。這樣的職業發展前景，遠比去規模小、不正規、壓力大、工作時間不自由的小微企業任職，更有吸引力。

但目前，仍然有很多觀念，讓小編操碎了心：

1.我這么年輕，我為啥要去社區?——年輕人就不能去社區實現人生價值和職業理想嗎?全國社區工作者先進事跡報告會上，很多優秀社區工作者都是90后。

2.去企業上班不“香”嗎?為啥非要去當“社區大媽”?——去大型國企、上市公司?學歷和工作經驗、專業資質不允許!去中小微企業?經常“996”，福利待遇無法保證!

你佛系求職，就想找個清閑的公司、清閑的崗位，不求掙錢和升職，但求企業給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少，但做夢終究是做夢呀!

3.社區工作者就是個臨時工，沒前途，更沒“錢”途，為啥要考?——有“錢”途的崗位，一定會要求學歷高、能力強，且工作壓力大;你說社區沒前途?“三崗十八級”的職業體系早就已經形成了，從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制，已經不止一大規模招聘了!

4.我還年輕，不想考這么早，再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點起床，8點40出門，8點45到單位，你為什么一定要選擇6點起床，6點半出門，8點50到公司，連早飯都來不及吃的工作?

明明有機會只要復習且不要求有初級和中級社工資格證就能考，你為什么一定要等到要求本科以上學歷、有中級社會工作師資格證了，再悔恨莫及?

上海普陀、金山也發布過居民區黨組織書記考核錄用為事業單位工作人員公告!!

我是學城市規劃的，想進城建局可以嗎？需要考公務員嗎？不考公務員能不能進？

可以，不需要考公務員也能進。

城建局是國家行政機關，其中部分行使行政權力的人員是公務員，而其中也有一部分是事業單位工作人員，還有一些工人，具體要看個人的編制屬性。現在公務員要的職位都要求兩年工作經驗。

城市規劃是以發展眼光、科學論證、專家決策為前提，對城市經濟結構、空間結構、社會結構發展進行規劃，常常包括城市片區規劃。

具有指導和規范城市建設的重要作用，是城市綜合管理的前期工作，是城市管理的龍頭。城市的復雜系統特性決定了城市規劃是隨城市發展與運行狀況長期調整、不斷修訂，持續改進和完善的復雜的連續決策過程。

主要職責

（一）貫徹執行國家、省有關城市市政設施、風景園林綠化、市容市貌、環境衛生、城市愛國衛生、公用設施等基礎設施建設和管理的方針政策和法律、法規；研究擬定我市相關的政策、規范性文件，并組織實施及監督檢查。

（二）擬定和完善城市基礎設施、公用設施、風景園林綠化和市容市貌建設中長期發展規劃和年度計劃，并組織實施和監督檢查。

（三）負責市政工程、園林工程、環境工程、公用事業工程建設招投標、監理、質量、竣工驗收、安全等建設行政管理工作；負責城市建設資金的使用，會同財政、物價等部門研究制定城市建設資金的收費政策和標準；參與重大建設項目的選址定點工作。

（四）負責城市道路、橋梁、路燈、綠化、排水、排澇、污水處理等市政設施、風景園林、環境衛生和公用事業中的燃氣、城市公共客運的維修和管護。

請問曲靖市規劃局屬于事業單位嗎？里面的事業編制員工能否有機會轉為公務員編制？以哪些方式可以轉？

規劃局屬于行政機關，其下屬一般有兩個以上城鄉規劃員能轉事業編制嘛的事業單位，例如城鄉測繪所，城建檔案館，建設勘察設計院等吧，都屬于事業單位，行政機關單位城鄉規劃員能轉事業編制嘛的為公務員和臨時工（無編制）以及關系掛靠在其下屬事業單位城鄉規劃員能轉事業編制嘛的事業編制人員。每年單位根據自單位情況會有幾個不等的公務員指標，而進入公務員編制原則上講是考試（面試和筆試）方式，實際情況不一定。有的時候上級單位或其城鄉規劃員能轉事業編制嘛他單位會要求留編，這樣自己單位的雖然有優先權，也是在本單位領導默許，且編制確實空缺情況下的。總之，還是很有機會的。爭取唄。里面公務員至少有一半都是這樣進去的。

鄉(鎮)村規劃專業技術人才（事業單位編制）

這是個很踏實的專業，也很少有暴富的情況，一般都是安穩的職業。

在事業單位，一般是屬于技術人員，進行規劃編制，或者規劃管理相關的工作；在全國開展城鄉統籌工作的大背景下，這個職業還是相當的穩定的，前景不錯。

其發展過程一般是：技術人員、中級職稱、高級職稱、教授級等，還可以通過考試成為全國注冊城市規劃師；也可以轉到規劃管理部門掛職工作，然后成為政府部門的工作人員。

總之：前景不錯，但是需要積累經驗，一般在認真工作5到8年就能有不錯的成就了。

打字不易啊，望給分，謝謝。

鄉村規劃師有編制嗎

鄉村規劃師一種新型的專業人才，為鄉村的發展，鄉村振興出具的具體的指導意見并實施，需要有城鄉規劃相關專業的人去從事，可以做鄉村建設項目的負責人，指導并研究鄉村的發展。

鄉村振興的需要催生了鄉村規劃師這一職業的發展，想要加強鄉村的建設，就要把對人才的培養注重起來，不僅要提升鄉村規劃人員的職業能力和素養，還要督促他們進行證書的報考，很多單位對鄉村規劃師這個證書已經生成了考核指標。

適合報考鄉村規劃師的人群如下

1、愿意回到鄉村去建設的人，特別是剛畢業的大學生，想要回到鄉村去進行回報。

2、在咨詢公司或者規劃公司工作過的人員，做鄉村規劃師有很大的優勢。

3、已經在鄉村城鎮的事業單位進行工作的人，考取鄉村規劃師證書更容易受到領導的重視，也可以幫助自己快速地提升。

4、想要從事鄉村規劃職業、做城鄉發展事業的人群。

5、對鄉村振興有自己的理解，有遠大的志向抱負的人。